Менеджер по работе с персоналом от Skillbox

Менеджер по работе с персоналом — специалист, который выстраивает кадровые процессы и занимается подбором сотрудников. Работа творческая, но с аналитическим компонентом. Необходимо не только рассмотреть в соискателе нужные навыки, но и заинтересовать его, уговорить уйти от конкурентов. Одновременно с этим, HR-менеджер курирует развитие сотрудников, повышает их мотивацию, создает для каждого профессионала отдельную комфортную среду.

Эйчары нужны везде. Их нанимают как крупные корпорации, так и небольшие стартапы. Зарплаты часто превышают отметку в 100 000 рублей. Ну а «HR Girlboss», проработав в отрасли более трех лет, получают от 150 000 рублей в месяц. Курс «Менеджер по работе с персоналом» поможет освоить базис профессии и влиться в рабочую среду без суеты и стресса.

Чем я буду заниматься после обучения

• Нанимать сотрудников (HR проводит собеседования и подбирает лучшие кандидатуры);
• Помогать новичкам с адаптацией (эйчар знакомит новичков с основными процессами компании и с коллегами, назначает наставников);
• Улучшать рутинную жизнь коллектива (менеджеры организуют тренинги, помогают в решении проблем, устраивают встречи и вечеринки);
• Формировать HR-бренд бизнеса (эйчар делает так, чтобы как можно больше квалифицированных специалистов захотело устроиться именно в эту компанию).

Чему я научусь на курсе

• Эффективно и душевно проводить собеседования;
• Без особого труда оформлять документы новых и уже работающих специалистов, разбираться в законах;
• Помогать новичкам «влиться» в рабочую среду;
• Увольнять персонал таким образом, чтобы никто не обиделся;
• Анализировать эффективность трудовой деятельности, оценивать прибыль, формировать информативные графики и таблицы.

Как организовано обучение на курсе

Программа разработана профессиональными HR-менеджерами. Каждая тема представлена в небольших и понятных видео лекциях, просматривать которые можно в любое удобное для учащегося время. Преподаватели «разжевывают» материал, рассматривают все темы «с нуля», делятся секретами исходя из своего опыта. Практика предполагает выполнение реальных рабочих задач. В закрытом чате всегда можно обратиться к куратору и получить развернутый ответ. После обучения можно выбрать вакансию с «удаленкой» или устроиться в офис.